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库克(左)擅长留下苹果高管
网科技讯 北京时分9月2日，企业在计划中时时会濒临一个毒手问题，那即是要津高管的去职。不外，苹果公司却依然领有了一套久经磨真金不怕火的打发步调：确保行将去职的东说念主骨子上“不会确实离开”，至少短期内不会离开。
上周，苹果的这一计策在其CFO卢卡·梅斯特里(Luca Maestri)身上体现地漓淋尽致。尽管这位苹果宿将在本年年底后将卸任CFO一职，但他将连接留在苹果，连接践诺非财务方面的职责。
退而不息
梅斯特里仍将认真苹果信息系统与期间部门(IS&T)，以及信息安全、房地产和成立等职能。苹果将这个部门称为“企业就业”，这仅仅一个涵盖一些常见部门的总称，任何大型公司皆有。不外，这一扮装的要紧性远不足掌管苹果的财务。
新任CFO是凯文·帕雷克(Kevan Parekh)，他将于来岁1月1日接受苹果的财务部门，其中包括迈克尔·夏皮罗(Michael Shapiro)斥地的精巧Braeburn Capital财富照料基金、菲尔·布洛克(Phil Bullock)斥地的税务照料团队、克里斯·凯勒(Chris Keller)斥地的里面审计团队以及克里斯·近藤(Chris Kondo)斥地的司帐团队。
梅斯特里(中)行将退休
梅斯特里仍有几个奏凯下属向他讲演使命，包括斥地IS&T的蒂莫西·坎波斯(Timothy Campos )、房地产业务认真东说念主克里斯蒂娜·拉斯佩(Kristina Raspe)和认真信息安全的乔治·斯塔塔科普洛斯(George Stathakopoulos)。
苹果并莫得让梅斯特里澈底退休，而是给他一个背负没那么重的职位：斥地三个团队，这三个团队依然领有了一些苹果最强斥地者，可能不需要太多监督。
与此同期，此举还能确保梅斯特里仍能留在公司责罚任何出现的问题，并连接为CEO蒂姆·库克(Tim Cook)和苹果高管团队的其他成员提供冷漠，即便他可能会减少去办公室的频率。梅斯特里不错连接留在公司领取工资，恭候更多股票包摄。
库克的得手
对库克和苹果鼓舞来说，留下梅斯特里是一场得手。在接替史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)成为苹果CEO后，库克的这套计策屡试屡验，梅斯特里仅仅这一计策的其中一个得手案例。
2012年，就在乔布斯弃世不到一年时，库克碰到了第一次紧要东说念主事磨真金不怕火。其时，苹果备受尊敬的硬件工程斥地者鲍勃·曼斯菲尔德(Bob Mansfield)想要离开。在曼斯菲尔德文书退休后，库克劝服他连接担任一个职责条件较低的斥地岗亭，认真芯片和无线期间。
库克、乔布斯和曼斯菲尔德
苹果告诉职工，曼斯菲尔德本心在这一职位上留任两年。但八成9个月后，也即是2013年年中，曼斯菲尔德依然将扫数职责派遣给了丹·里奇奥(Dan Riccio)和约翰尼·斯鲁吉(Johny Srouji)。在那之后，库克仍然以照看人的身份雇着他。
那时，曼斯菲尔德在苹果依然不担任任何骨子扮装，也莫得决策权，他最终也莫得作念太多辩论使命。但苹果告诉公众，曼斯菲尔德正在认真特殊表情，并仍向库克讲演。最终，曼斯菲尔德在三年后归来，认真现已斥逐的汽车表情。
库克知说念，让曼斯菲尔德在乔布斯弃世不久后就离开，会对硬件工程部门形成打击，并可能引起鼓舞的警醒。因此，让曼斯菲尔德连接留在公司，即使大部分仅仅在纸面意念念上的存在，也有助于缓解外界担忧。
留下艾维
不久后，库克在苹果听说设想师乔尼·艾维(Jony Ive)身上再次尝试了这一计策。2015年前后，在第一代Apple Watch上市后，股指期货配资艾维告诉库克，他想离开苹果。库克知说念，艾维的离开会让投资者感到畏俱，并挟制到职工的士气。
于是，库克想出了一个责罚决策：允许艾维每周使命一到两天，就怕是云尔使命，但苹果会告诉公众，这位高管骨子上被栽种为首席设想官。艾维不再参与苹果的平方运营(尽管公司对外声称他参与了)，但他最终的使命量照实比他和库克约定的要多得多。在接下来的四年里，艾维的名字和影响力一直留在苹果，这让库克受益良多。
艾维与里奇奥
2020年，苹果另一位资深高管菲尔·席勒(Phil Schiller)准备从最高营销职位上卸任。库克莫得让席勒离开公司，而是安排了一个新扮装，名为“苹果院士”(Apple fellow)。席勒将连接认真仍在发展中的App Store业务，并连接认真公司著名的产物发布会。
一年后，苹果对里奇奥接纳了相似的作念法。这位高管莫得澈底退休，而是专注于Vision Pro，把其他扫数硬件工程职责交给别东说念主。
Vision Pro团队基本上是由里奇奥唯独的奏凯下属迈克·洛克威尔(Mike Rockwell)斥地的。何况有迹象标明，里奇奥在不久的将来会离开苹果。然则，库克让这位至少有25年使命劝诫的宿将至少留任了三年。关于里奇奥来说，他顶着副总裁的头衔连接留在公司，并参与成立苹果十年来的第一个新产物类别Vision Pro，这种出息令东说念主高兴。
库克也要退休
改日几年，这种场景将连接演出，因为很多苹果高管皆接近了退休年岁。
其中，三个最要紧的高管过渡触及首席运营官杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)、就业部门认真东说念主埃迪·库伊(Eddy Cue)，还有库克本东说念主。如若威廉姆斯不澈底离开，他可能会淹没首席运营官的头衔，但仍连接认真苹果的健康和设想团队。库伊可能会保留其认真业务满意念念的部分，举例Apple TV+和体育，但会淹没他的其他职责。
库克可能会将CEO职位交给硬件工程主宰约翰·特努斯(John Ternus)，然后担任苹果引申董事长。
库克也濒临退休问题
除了要安抚职工和鼓舞外，库克但愿留下资深高管可能还有一个原因，那即是库克从外部公司聘用高管的历史犀利各半。他从外部遴聘的第一个零卖高管是翰·布劳伊特(John Browett)，效果后者在6个月后被罢职。他遴聘的第二位零卖高管安吉拉·阿伦茨(Angela Ahrendts)则饱受争议，在5年后去职。
虽然，库克也有得手遴聘外部高管的纪录，比如环境和政府磋磨主宰丽莎·杰克逊(Lisa Jackson)、总法律照看人凯特·亚当斯(Kate Adams)和梅斯特里。然则，库克任期内增多的很多顶级期间高管皆是由曼斯菲尔德和里奇奥这么的东说念主带来的，其中包括苹果机器东说念主业务认真东说念主凯文·林奇(Kevin Lynch)、汽车高管说念格·菲尔德(Doug Field)(现履新于福特汽车)和东说念主工智能主宰约翰·詹南德里亚(John Giannandrea)。
缺陷
话虽如斯，高管卸任后连接留任也有其缺陷。在苹果里面，职工们说，这就怕会抹杀念念维更变，拦截公司的发展和自我纠正。这种步调在中短期可能是好的，但从永恒来看是无益的。
如今，苹果不需要作念出紧要改变：它每年仍能从iPhone、就业和其他产物中赢得约4000亿好意思元的收入。不外，苹果依然干涉了市集饱胀和增长缓缓的期间，而企业转型所需的更变火花很可能来改过一代的斥地者。(作家/箫雨)
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